Over MBO Amersfoort
Bij MBO Amersfoort maken studenten en medewerkers werk van hun waarde.
Mbo-studenten kunnen bij ons kiezen uit 120 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen op 10 locaties. We gaan voor het studiesucces van onze studenten. Leren in de praktijk staat centraal.
Daarom werken we samen met het bedrijfsleven, brancheorganisaties en onze eigen onderwijsbedrijven. We vinden het belangrijk dat iedereen, student én medewerker, zich bij MBO Amersfoort thuis en veilig voelt.
Met ons onderwijs willen wij impact maken. Hoe we dat doen, lees je hier.
Onze visie en missie
Organisatie
Meer informatie
Hier staan we voor
Wij inspireren en ontwikkelen tot waarde(n)volle vakmensen.
Onze visie op leren en ontwikkelen
Bij MBO Amersfoort draait het om het succes van onze studenten. We willen dat onze studenten waarde(n)volle leerervaringen opdoen, zodat zij zijn toegerust om te leren en te leven in een complexe samenleving en om aan de slag te kunnen op de arbeidsmarkt. Bij MBO Amersfoort bieden we onderwijs met denk-, werk en leerruimte. Dat uit zich in keuzemogelijkheden en maatwerk voor elke student. Het leren in de praktijk is bij MBO Amersfoort een leidend principe. Daartoe hebben wij verschillende onderwijsbedrijven opgericht, zoals bijvoorbeeld het landelijk bekende Leerhotel het Klooster. Een voorwaarde voor MBO Amersfoort is dat iedereen zich thuis en veilig voelt. Ook in hun latere carrière kunnen werknemers, vaak voormalige studenten, opleidingen en cursussen bij MBO Amersfoort volgen. MBO Amersfoort is daarmee dé opleider voor werkend Amersfoort en omgeving.
Onze waarden
Hoe dagen wij onszelf en anderen uit om te werken aan ieders waarde? Dit doen we op de manier waarop we werken: we hebben aandacht, we zijn ondernemend en we stimuleren groei.
Alles wat aandacht krijgt, groeit. Bij MBO Amersfoort word je écht gezien. Bij ons mogen studenten en medewerkers rekenen op persoonlijke aandacht. We hebben oprechte belangstelling voor elkaar en de omgeving.
Ondernemerschap staat bij ons hoog in het vaandel. MBO Amersfoort heeft een ondernemende mentaliteit. Wij hebben het lef om uit te dagen, om ruimte te nemen en te geven en om nieuwe dingen te bedenken. We onderzoeken nieuwe wegen, zoeken actief samenwerking op en faciliteren studenten in hun ondernemerschap.
Een groeimindset zorgt voor motivatie, doorzettingsvermogen en zin om te leren. MBO Amersfoort gelooft dat mensen verbeteren door inzet en toewijding. Kwaliteiten en persoonlijkheid staan niet vast. Iedereen kan zich verder ontwikkelen door te leren en ervaringen op te doen, op de wijze die bij hen past. We hebben hoge verwachtingen van onze studenten, onze collega’s en onze samenwerkingspartners. Elke dag een beetje beter.
Waar we aan werken
Met drie strategische speerpunten geven we verder richting aan de beweging die we al eerder inzetten. Bekijk hier ook ons koersplan.
Deze speerpunten bepalen de koers voor de komende jaren:
Bij alles wat we doen staat kwaliteit voorop. Dat wil zeggen kwalitatief goed onderwijs en excellente begeleiding. Onze stakeholders herkennen en erkennen dat. Voor ons is het optimaliseren van studiesucces tweeledig: het gaat om vakvaardigheden én gedrag. Enerzijds zetten we ons maximaal in om onze studenten succesvol hun leertrajecten te laten doorlopen en om het aantal voortijdig schoolverlaters te minimaliseren.
Anderzijds betekent studiesucces bij MBO Amersfoort meer dan studenten succesvol voorbereiden op de arbeidsmarkt. We geven de studenten de ruimte om zichzelf te vormen, te onderzoeken wat de wereld van hen vraagt en hoe zij zich daartoe verhouden. We bieden een drievoudige kwalificatie: goed voorbereid op de arbeidsmarkt, doorstroom naar HBO en goed burgerschap. Trends nemen we bij burgerschap en alles wat we doen mee. Voorbeelden daarvan zijn digitalisering, robotisering, vitaliteit en duurzaamheid.
MBO Amersfoort helpt studenten vanaf het eerste moment hun plek te vinden op de dynamische arbeidsmarkt en in de samenleving. De opleidingen van MBO Amersfoort sluiten goed aan bij het voortgezet onderwijs en bij het vervolgonderwijs. Hiertoe onderhouden we nauwe contacten met deze stakeholders. Studenten worden geholpen met de keuze voor een passende opleiding waarbij persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Mocht de student van opleiding willen wisselen dan accommoderen wij dat door ons flexibele en modulaire onderwijs. Flexibiliteit uit zich door het kunnen versnellen of verlengen. MBO Amersfoort helpt studenten regie te nemen over hun eigen leerproces. Studenten krijgen namelijk volop kansen om de eigen leerloopbaan te volgen. Wij houden contact met onze alumni. Zij kunnen bij MBO Amersfoort altijd terecht voor actualisering van kennis en/of vaardigheden om zo toegerust te blijven op een snel veranderde arbeidsmarkt. Door ons Professionals Programma geldt dit voor heel werkend Amersfoort en omgeving.
MBO Amersfoort is ondernemend en ziet daarom graag ondernemende studenten. Door het stimuleren van zelfregie door onze manier van flexibel en modulair opleiden werken studenten aan een ondernemende houding. We ondernemen als MBO Amersfoort zelf ook volop. Excellente en ondernemende professionals dagen studenten in eigentijdse en hybride leeromgevingen uit om de grenzen van hun kunnen op te zoeken. Daartoe heeft MBO Amersfoort verschillende ondernemingen opgericht. We noemen dat onderwijsbedrijven. Onderwijs in Bedrijf is het erkende en aansprekende concept waarin onderwijs wordt vormgegeven op het snijvlak van praktijk en theorie; lerend werken. Hierdoor voorkomen we uitval, sluiten we optimaal aan bij de arbeidsmarkt en leveren we vakmensen af met een ondernemende mindset. Studenten worden gewaardeerde en ondernemende vakmensen die weten wat in de praktijk speelt. Veelal zijn bedrijfsleven en instellingen nauw betrokken bij de onderwijsbedrijven en bij de ontwikkeling van het onderwijs. Op die manier onderhouden we nauwe contacten met het werkveld waarvoor we onze studenten opleiden. Dit netwerk gebruiken we ook om studenten te faciliteren in het combineren van ondernemerschap met hun studie.
Onze organisatie
MBO Amersfoort is een organisatie met 14 scholen, meerdere ondersteunende diensten en een gezamenlijk doel: studenten helpen het beste uit zichzelf te halen. Hier lees je meer over hoe onze organisatie is ingericht.
Impact maken doen we samen. Nú en in de toekomst!Ontdek hoe wij impact maken met onderwijs
De leiding over MBO Amersfoort is in handen van het College van Bestuur:
Marlies Verkuijlen (voorzitter College van Bestuur)
Paul de Rook (lid College van Bestuur)
Neem contact op via secretariaatcvb@mboamersfoort.nl.
Wil je weten hoe onze organisatie is opgebouwd? Klik dan op onderstaande link voor ons organogram.
Onderstaand vind je de bestuursverslagen en jaarrekeningen van MBO Amersfoort. *
2025
Bestuursverslag en jaarrekening 2025
2024
Bestuursverslag 2024
Jaarrekening 2024
2023
Bestuursverslag 2023
Jaarrekening 2023
2022
Bestuursverslag 2022
Jaarrekening 2022
2021
Bestuursverslag 2021
Jaarrekening 2021
2020
Bestuursverslag 2020
Jaarrekening 2020
2019
Bestuursverslag 2019
Jaarrekening 2019
* In geval van verschillen of inconsistenties tussen de op deze site opgenomen teksten en cijfermatige opstellingen en die in de originele jaarstukken, prevaleert de laatste.
De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op de realisatie van de doelstellingen van MBO Amersfoort, het Professionals Programma en Onderwijs in Bedrijf. De Raad van Toezicht heeft tot taak te beoordelen of op deze terreinen de strategische doelen van MBO Amersfoort, zoals verwoord in de strategische koers, daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daartoe kent de Raad van Toezicht twee commissies, te weten de commissie Onderwijs en Organisatie en de commissie Bedrijfsvoering en Financiën. In de commissie Onderwijs en Organisatie wordt vergaderd over de kwaliteit van het onderwijs en de ontwikkeling van de organisatie. De Raad van Toezicht houdt in de commissie Bedrijfsvoering en Financiën toezicht op alle randvoorwaardelijke processen die bijdragen aan goed onderwijs.
MBO Amersfoort heeft een Raad van Toezicht, bestaande uit vijf leden:
Ellen Kruize (voorzitter)
Marcel van Pijkeren (vicevoorzitter)
Stella Vos
Erwin Bleumink
Karlijn L’Ortye
Reglement Raad van Toezicht 2017 (pdf, 171 kB)
Toezichtsvisie Raad van Toezicht 2025 (pdf, 1,3 mb)
Rooster van aftreden Raad van Toezicht (pdf, 117 kB)
Klokkenluidersregeling (pdf, 261 kB)
Reglement commissie Onderwijs en organisatie (pdf, 299 kB)
Reglement commissie Bedrijfsvoering en financiën (pdf, 300 kB)
Reglement Remuneratiecommissie (pdf, 305 kB)
Je vindt hier het Statuut Medezeggenschap.
Studentenraad
De studentenraad van MBO Amersfoort denkt en praat mee op bestuursniveau, over hoe het onderwijs op onze scholen beter en leuker kan. Ideeën en meningen zoeken wij op door te luisteren naar medestudenten. Wij zijn toegankelijk, ondernemend en vakkundig.
Wil jij lid worden van de studentenraad of een deelraad van jouw school? Neem dan contact op via studentenraad@mboamersfoort.nl.
Je vindt hier het Reglement Studentenraad.
Ondernemingsraad
De Ondernemingsraad (OR) bestaat uit medewerkers van MBO Amersfoort en behartigt de belangen van medewerkers van de scholen, staven en diensten. Bij MBO Amersfoort overlegt de OR met het CVB (College van Bestuur) over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen.
1 à 2 keer per jaar overlegt de OR ook met een delegatie van de Raad van Toezicht (rvt). De OR binnen MBO Amersfoort bestaat uit verschillende commissies.
Samenstelling van de OR
Tom van Loenen
Judith Oussoren
Puck van Dorresteijn
Marion Veldman
Myrthe van Beers
Karen van de Veen
Ruben Bijl
Rachel van de Groep
Ruud Hop
Hatiçe Onay
Ron Juffer
Peter Kok
Harro Bannink
Contact opnemen met de OR kan via ormboamersfoort@mboamersfoort.nl.
Meer over ons
MBO Amersfoort officieel Unesco-school
Sinds juni 2024 is MBO Amersfoort volwaardig lid van het Unesco-Scholennetwerk Nederland. Dit wereldwijde netwerk bestaat uit ruim 10.000 scholen, waarvan 50 in Nederland, variërend van primair en voortgezet onderwijs tot mbo en hbo. Als lid dragen wij bij aan de missie van Unesco: ‘Since wars begin in the minds of men, it is in the minds of men that the defences of peace must be constructed.’
Wat betekent dit voor MBO Amersfoort?
Het Unesco-Scholennetwerk biedt ons de mogelijkheid om nog meer aandacht te besteden aan thema’s die onze kernwaarden versterken. Bij MBO Amersfoort richten we ons met name op de volgende twee Unesco-thema’s:
Wereldburgerschap: Wij bereiden onze studenten voor op een actieve rol in een diverse en internationale samenleving. Door bijvoorbeeld interculturele projecten, internationale stages en samenwerkingen leren studenten mondiale uitdagingen te begrijpen en eraan bij te dragen.
Intercultureel leren en culturele diversiteit: We ondersteunen studenten om met respect naar elkaar en naar andere culturen te kijken. Dit gebeurt door activiteiten zoals internationale uitwisselingen, workshops en evenementen, waaronder onze jaarlijkse Meet the World-week.
Samen bouwen aan een betere wereld
Als Unesco-school bieden we onze studenten de kans om niet alleen kennis en vaardigheden te ontwikkelen, maar ook empathie, begrip en respect voor anderen. Zo dragen we bij aan een vreedzamere, inclusievere en rechtvaardigere samenleving.
Meer weten?
Meer informatie over het Unesco-Scholennetwerk vind je op Unesco | Unesco-scholennetwerk.
Het Center for Teaching and Learning (CTL) van MBO Amersfoort helpt om ons onderwijs flexibel, toekomstgericht en inspirerend te maken. Het CTL richt zich op (digitale) onderwijsinnovatie, professionalisering en didactiek. Het is een innovatieve leeromgeving. Deels een digitale community en deels een fysieke plek: het Edulab. Het is de plek waar docenten, studenten en collega’s van diensten samenwerken aan vernieuwend en ict-gedreven onderwijs. In het CTL komen experimenteren, professionaliseren en kennisdelen samen.
De iCoaches van het CTL werken samen met onderwijsteams aan:
• digitale didactiek;
• innovatieve werkvormen;
• het opzetten van experimenten.
Het doel: eigentijds onderwijs dat aansluit bij de wensen van de studenten en het werkveld van vandaag én morgen.
Missie
Met het Center for Teaching and Learning (CTL) bouwen we samen aan toekomstgericht mbo-onderwijs. We inspireren en ondersteunen docenten, teams en ondersteunende diensten in hun werk. Digitaal professionaliseren, kennis delen en experimenteren staan centraal.
Het CTL is de plek waar we:
onderwijs vernieuwen met slimme inzet van technologie en onderzoek;
docenten versterken met praktische tools, trainingen en coaching;
We bouwen aan een duurzaam centrum voor onderwijsontwikkeling. Medewerkers, management én studenten zijn actief betrokken.
Subsidie Europese Unie
Het Center for Teaching and Learning wordt mede mogelijk gemaakt door een subsidie van de Europese Unie.
Alle informatie over het Practoraat Werkend leren & Lerend werken vind je hier.
Zo brengt MBO Amersfoort de Gezonde School in praktijk
MBO Amersfoort vindt het belangrijk dat studenten en medewerkers zich fit en gezond voelen. Daar willen we graag bij helpen. MBO Amersfoort omarmt daarom de Gezonde School-aanpak, en werkt op een structurele en integrale manier aan gezondheid: in het beleid en in de praktijk.
MBO Amersfoort pakt gezondheidsbevordering en preventie van gezondheidsproblemen breed aan, zowel voor studenten als voor medewerkers. We hebben een integraal gezondheidsmanagementteam dat aandacht heeft voor een gezond en veilig schoolklimaat, een helder voedingsbeleid en we stimuleren sport en bewegen. Dit alles in overleg met de studentenraad en de scholen.
Onze kantine voldoet aan de Richtlijn Eetomgevingen voor Scholen van het Voedingscentrum. Jaarlijks brengen wij het aanbod en de uitstraling van de kantine in samenwerking met onze cateraar in kaart met de Kantinescan. De uitkomsten rapporteren we aan het gezondheidsmanagementteam.
Gezonde School is een samenwerking tussen de PO- en VO-raad, de MBO Raad, GGD GHOR Nederland, RIVM Centrum Gezond Leven, regionale GGD’en, gezondheidsfondsen, maatschappelijke organisaties en thema-instituten op het gebied van een gezonde leefstijl. De ministeries van VWS en OCW maken Gezonde School mogelijk.
MBO Amersfoort werkt volgens de vier pijlers van de Gezonde School:
Omgeving: MBO Amersfoort creëert een veilige fysieke en sociale schoolomgeving. Docenten en studenten gaan op een positieve manier met elkaar om en de fysieke omgeving van de school bevordert gezond gedrag.
Gezondheidseducatie: MBO Amersfoort besteedt in de lessen aandacht aan gezondheidsthema’s als voeding, alcohol en drugs.
Signaleren en doorverwijzen: Medewerkers zijn alert, en nemen gepaste stappen als ze gezondheidsrisico’s waarnemen, zoals drugsgebruik, over- of ondergewicht of sociaal-emotionele problemen.
Beleid en regelgeving: MBO Amersfoort verankert activiteiten en maatregelen structureel, door ze in beleidsdocumenten op te nemen.
De Gezonde School-aanpak heeft vijf gezondheidsthema’s:
Bewegen en sport
Voeding
Roken, alcohol- en drugspreventie
Welbevinden
Relaties en seksualiteit
Heeft een schoolorganisatie binnen een thema alle pijlers van de Gezonde School op orde, dan komt ze voor dat thema in aanmerking voor het vignet Gezonde School. Dat vignet laat zien dat de school voldoet aan de kwaliteitscriteria van externe deskundigen, zoals het Voedingscentrum en het Trimbos-instituut.
Op onze inkoopcontracten zijn de Algemene FSR Inkoopvoorwaarden voor Leveringen en Diensten aan MBO instellingen van toepassing. Uw algemene (verkoop)voorwaarden zijn niet van kracht.
Heeft u vragen en/of opmerkingen mail dan naar inkoop@mboamersfoort.nl
Werken bij MBO Amersfoort betekent werken in een omgeving waarin respect, betrokkenheid en je veilig voelen voorop staat. Wij hebben oog en aandacht voor iedereen. We hebben ook het lef om uit te dagen en nieuwe dingen te bedenken om zo het beste uit jezelf én uit een ander te halen. Onderwijs bij MBO Amersfoort is namelijk zo veel meer dan lesgeven alleen. De waarde die jij met je meebrengt in het klaslokaal, is essentieel om dit élke dag weer waar te maken.
Bekijk hier onze vacatures.
In de gedragscode is vastgelegd welk gedrag we van elkaar verwachten, worden de kernwaarden transparant en kunnen we elkaar op ons gedrag aanspreken. Ook heeft MBO Amersfoort een klokkenluidersregeling.
Contact en locaties
Ons opleidingsaanbod hebben we ondergebracht onder 10 locaties en 14 scholen. Elke school staat voor één of meerdere vakgebieden.